按照省人社厅《关于进一步推进事业单位职称评聘结合制度的通知》要求，为进一步统一思想、形成合力，人事监察处于4月26日组织召开了所属15家事业单位职称评聘结合工作会议。会议主要研究落实职称评聘工作方案、职称评价标准、量化考核指标及各家岗位职数测算的制定和办法。会议由人事监察处处长周家伟主持并对工作进行部署要求。

　　会上，局人事处和来自下属单位的人事负责人分别就这次评聘工作中有关政策及遇到的难点答疑解惑，对各单位职称评聘存在的问题积极探讨，在场的专家也给出了科学性和合理性建议，为下一步局属事业单位职称评聘工作的开展提供了思路和方向。

　　会议强调，各单位要根据人才队伍发展的现状及需求，合规合理使用空余岗位职数。把好推荐关，更要注重能力、突出业绩，真正体现组织用人导向。人事部门要层层把关，优中选优，好事办好，确保这次职称评聘结合改革顺利推进。

　　局属15家事业单位人事科长、职称工作具体负责人及专家代表近40余人参加了本次会议。